苏姿丰表示对 AMD 的所有产品都感到自豪
苏姿丰甚至聊到了自己自己的童年，透露父母对科学和工程领域的关注，对她的兴趣塑造起到了很大的作用。在家长的鼓励下，苏姿丰积极接受了这些主题的教育，并且相信大家能够携手改变世界。
至于在 AMD 的战略转变，这位高管强调称：她在担任 CEO 职务时做出的一些重大决策，包括将业务重心放到产品上、分析哪些技术正处于拐点、以及与客户建立牢固的关系。
苏姿丰还深入研究了沟通哲学，其中包括不断重复想要达成的目标、决策和步骤。此外对于台湾地区崛起并成为全球半导体制造中心一事，她也展开了一番由内而外的分析。
可知随着制造的复杂性越来越高，企业需要对芯片生产投入重资才能实现。不过台湾地区的明智之处，在于从业者很早就明白了这一点，从而维持其长期优势。
苏姿丰还乐观地认为，AMD 致力于高性能与自适应计算等长期市场，随着时间的推移，相关业务的需求将保持稳步增长。
想要在这个只有少数参与者、但竞争异常激烈的行业中生存，关键之处在于如何将自家产品与竞品区分开来、以及如何提升附加值。
对于工程师们来说，在 AMD 工作的一个主要好处，就是他们能够对科技行业产生巨大的影响力，即便该公司并非行业中体量最大的那一个。
据苏姿丰所述，让每个人对自己的工作感到自豪、并专注于让技术满足客户需求，是管理该公司员工队伍的一个关键。
对于近年频繁被摆到台面上的地缘形势，AMD 也有自己的考虑。Lisa Su 表示：
一方面，作为一家美国企业，该公司非常清楚需要考虑一些国家安全问题。
另一方面，AMD 十分注重在全球化的市场中开展业务，并在世界各地拥有大量的合作伙伴。
坦率地讲，AMD 的员工遍布世界各地，而我们已非常努力地尝试在公司的不同组成部分之间取得平衡。
至少在现阶段，我们仍坚信这是最适合 AMD 的运作方式。
最后，想要开发伟大的产品，显然需要设立一个长期目标、并付出持之以恒的努力。
以 Zen 架构 CPU 为例，AMD 早在五年前就已开始专注于通过制定逐步目标、并衡量其进展，以期成为该领域的领导者。
据悉，AMD 秉持“人无完人、也没有一家公司是完美的”理念。但专注于各自长期项目的工程师仍可在每次努力中获得经验和教训，并努力在下一次做到更好。
